岗位职责：

1、确定区域拓展计划及方案，了解区域拓展进度，合理分配销售目标、费用预算、组织人员安排各项业务专项活动，降低各种业务成本；

2、负责本区域人员招聘、培训、考核等人员管理工作；

3、填写区域销售周报、月报，并上报销售总监；

4、每月完善费用管理，综合销售信息的收集、整理与分析，并上报销售总监；
5、了解各区域的活动落实情况，为各销售专员开展活动提供服务与支持；

6、销售总监安排的其他任务；

任职资格：

1、大专以上学历，有3年以上销售管理经验；

2、具有较强开拓精神，有农业行业销售工作经验优先；

3、有客户资源优先；

4、能够承受销售压力，具有团队合作精神；