工作职责：
1、负责做好公司员工劳动纪律管理工作；
2、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度；
3、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
4、配合有关部门做好安全教育工作。
5、认真做好公司领导交办的其它工作任务；
岗位要求：
1、较强的管理能力；
2、熟练使用办公软件；
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。