岗位职责：
1、检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
2、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司员工提供人事规范咨询；
3． 负责公司各项人事制度的传达，实施和检查；
4． 负责公司员工的招聘工作；
5． 公司员工的合同、档案管理和薪资管理；
6． 负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
7． 负责规划、执行员工的培训工作；
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理，工商管理等专业优先；
2、掌握现代人力资源管理理论和实操，熟悉薪酬和考核管理实务，懂得法律法规；
3、有4年工作经验者，2年管理者工作经验优先；