提示：本岗位为山东胶州工厂代招

主要职责：
1、根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道、面试规范管理等；
2、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
3、全面负责公司的人事统筹管理工作，招聘、培训、员工信息管理、员工入转调离手续，办理，执行，监控组织异常并及时调整；
4、负责编撰生产型企业的各项政府文书（包括但不限于各类安全、环保、消防、用工等文件），形成企业的内部管控文件，上报政府有关管理部门备案；
5、编制和完善公司各项规章制度和行政工作流程，并负责各项行政规章制度的监督执行与报告工作；
6、负责协调各行政管理业务流程，负责公司日常的行政事务管理工作，全面支持企业运作；
7、负责公司的证照申办和年检工作；
8、总经理交待的临时事项及总助相关事项

应聘要求：
1、学历要求：大专以上学历。
2、工作经验：5年以上工作经验，其中3年以上人事和行政管理工作经验，具备生产型企业的人事行政管理经验的优先考虑；
3、熟悉当地对生产型企业的管理要求；
4、文笔优秀，能编撰生产型企业的管理体系；
5、具有团队合作精神，责任感强，有处理后勤事务的耐心与细心。
6、执行力强，工作高效；
7、正直诚实，沟通能力良好，工作处事认真、细心，工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；