岗位职责：
1、根据公司营销战略及年度销售目标制定本区域营销方案、市场推广方案及销售计划，经营销总经理批准后组织落实实施；
2、对区域销售人员进行日常管理、指导监督和业绩考评，优化本部门人员配置，确保销售队伍的战斗力以及销售目标的完成；
3、负责分解公司下达的销售目标，制定详细的销售计划和措施，组织做好销售回款管理，监督货款的回笼情况；
4、建立和健全本区域内销售管理体系，包括制度、标准及工作流程，并监督实施；
5、负责本区域内市场调查、分析和行业预测，为公司进行营销及销售决策提供支持；
6、负责维护和开发区域内的重点客户，及处理客户投诉，维护良好的客情关系；
7、负责制定销售渠道拓展计划，指导并参与做好经销商的接洽、谈判、签约、维护工作，指导做好区域内展销会、订货会、经销商大会筹办事宜等；
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄30-45岁（条件优异者可适当放宽），大专以上学历，持有驾照适应出差，接受过领导能力开发、人力资源管理、营销管理等方面的培训；
2、八年以上市场营销管理工作经验，有独到销售套路和见解，精力充沛，能承受较大工作压力；
3、敏锐的市场洞察能力，极强的沟通能力、执行能力、团队建设能力，出色的市场拓展、渠道建设、市场运作能力。