一、任职要求
本科或以上学历,农学、植保、园艺等农学类专业优先考虑，40岁以内，8年以上农资市场推广及销售工作经历，5年以上部门或团队管理经验，能适应经常性出差。
能力优异者，上述条件可适当放宽。
二、岗位职责
1、依据公司整体营销目标，协助总经理制定营销企划方案；
2、营销团队的日常管理，提供营销技能培训；
3、带领团队成员达成年度销售目标；
4、市场开拓，渠道管理、客户管理及合同管理；
5、做好部门费用的预算与控制。
三、薪资福利待遇：
1、年薪约15-40万元，具体面谈；
2、岗位对应的期权激励机制；
3、公司会对员工提供定期的培训：如专业、技能及商务知识等类型；
4、工龄工资、午餐补助、生日礼金、子女高考奖励金、探病慰问金、生育贺金、节日福利等级；
5、社保六险：养老、医疗、工伤、失业、生育及大病医保；
6、商业险；
7、提供差旅费、交通费、住宿费、通讯费、出差补助等；
8、享受国家规定的节假日休息（按年度总计）；
9、异地工作员工暑期带薪亲子假；
10、享受带薪年假；
11、其他待遇按公司规定执行。