一、任职要求：
本科或以上学历,农学、植保、园艺等农学类专业；35岁以下；5年以上农资基层推广经验。了解作物栽培管理知识，熟悉农资产品及应用技术、推广流程；能适应长期性出差。
能力优异者，上述条件可适当放宽。
二、岗位职责：
1、执行公司及部门管理制度；
2、协助部门负责人制定部门技术支持方案，对技术推广岗位人员制定工作计划和工作目标并跟进实施；
3、根据部门及市场要求，做好技术服务工作（如：开展试验示范等）；
4、对重点作物种植全程出现的病虫草害、营养调节、土壤改良等方面，协助部门负责人提供解决方案；
5、开展内部员工技术专业知识培训及交流。
三、薪资福利待遇：
1、薪资面谈；
2、岗位对应的期权激励机制；
3、公司会对员工提供定期的培训：如专业、技能及商务知识等类型；
4、工龄工资、午餐补助、生日礼金、子女高考奖励金、探病慰问金、生育贺金、节日福利等级；
5、社保六险：养老、医疗、工伤、失业、生育及大病医保；
6、商业险；
7、提供差旅费、交通费、住宿费、通讯费、出差补助等；
8、享受国家规定的节假日休息（按年度总计）；
9、异地工作员工暑期带薪亲子假；
10、享受带薪年假；
11、其他待遇按公司规定执行。