1、岗位职责：
（1）区域市场规划和销售达成；
（2）协助经销商维护区域内核心零售商，按照公司要求开展试验示范、观摩会、零售商会议等推广工作；
（3）与经销商共同开展技术推广服务工作；
（4）区域内销售团队的管理与培训；
（5）完成公司其他工作安排。
2、岗位要求：
（1）农业资源与环境、农学、园艺等农业相关专业毕业，有2年以上农资行业销售与推广工作经验；
（2）有良好的沟通与演讲能力，能熟练使用电脑；
（3）为人诚恳，没有不良嗜好。
3、待遇与发展前景：
（1）基本待遇：完善而有竞争力的待遇体制，待遇组成为基本工资+出差补贴+餐补+电话补贴＋销售提成。
（2）公司缴纳五险一金、年底双薪、高温补贴、节日慰问金（4000元/年）、生日结婚生育慰问金（2000元/次），并且公司每位员工每年均可享受一次国内（价值4000元）、一次国外旅游（价值7000元）的福利。
（3）培训与提升：公司有完善的培训机制与工作指引，帮助员工提高工作技能。优秀员工还能够前往德国、意大利、西班牙、美国等农业发达国家学习、交流。
岗位计划：
1、福建省经理1名、闽南地区销售经理1名、闽北地区销售经理1名
2、广东梅州韶关地区经理1人
3、四川省经理1名、川东地区销售经理1名、贵州省销售经理1名
4、云南省渠道经理2名、地区销售经理3名
5、广西桂北地区经理1名、钦州北海防城地区销售经理1名
6、浙江省经理1名
7、海南乐东地区销售经理1名、文昌琼海地区销售经理1名