岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略、销售战略，制定并组织实施完整的销售计划；
2、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
任职资格：
1、25-40岁，市场营销或植保、生物农学类相关专业优先；
2、具有2年以上农资行业的销售管理经验者优先，对农资行业渠道运作、市场销售有较强理解者优先；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；