工作职责：
1.负责渠道区域市场的调查、分析和规划，制定和执行渠道区域市场规划、开发和维护计划；
2.负责辖区团队建设，通过对辖属员工的培训、指导和激励机制的引导实施，不断提升区域销售和区域人员绩效；不断发掘有潜力的人才，做好团队后备人才梯队建设；
3.负责本区域销售费用的控制与管理；
4.根据制定的部门年度目标制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划；
5.完成上级交办的其他任务。

岗位要求：
1、28岁以上，2年以上销售工作经验，其中，具有所辖区域管理工作经验者优先。
2、较好的规划能力、领导能力(有农药销售经验的优先）
3、优异的市场开发能力、执行能力
4、较好团队合作能力
5、良好的沟通、协调能力
6、有较强的市场嗅觉和生意敏感度