一）工作内容：

1.负责公司产品的销售及推广；
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

二）职位要求：

1.1-2年以上农资销售或电话销售工作经验，非农资行业但业绩突出者优先；
2.沟通能力强，有责任心，能承受较大的工作压力；

3.有团队意识，敬业精神

三）员工职业发展与培养

1、职业发展：成熟的人力资源管理体系，公司倡导公平合理的职业发展路线，确保每位员工都能够实现自己的职业价值

2、晋升路线：销售专员-销售主管-销售经理-部门经理

3、培训体系：公司拥有完善的培训体系，确保每位员工在适合的阶段得到应有的培训与技能的开发，给每位员工提供公平合理的学习机会，让每位员工能够一直成长发展。

4、薪资待遇：提供对内具有公平性，对外具有竞争性的薪资体系，确保每位员工通过自己的努力都能够实现财富自由，并购买大额商业险