岗位职责：
1、根据公司内部、招聘业务需求招聘，线上线下招聘， 完成招聘计划；
2、老刀人才宣传；
3、公司人才交流会筹备组织布展，公司主管安排的其他人事行政工作。
任职要求：
专业:工商管理、人力资源 市场营销 商务谈判等相关专业（优秀者可以放宽）
经验:有1年以上工作经验，对人力资源喜欢并决心长期发展等。
工作技能:熟练OFFICE软件，有较强逻辑思维能力。
综合素质：积极主动，具有一定的领悟、创新能力、人际沟通能力，团队合作能力，和较强计划与执行能力；
工作待度：认真负责，工作积极、阳光。
晋升渠道：专员—组长（线上/线下）--人力资源主管—人力资源经理