一、要求
本科以上，专业不限。要求沟通能力、理解能力、适应能力强，协助董事长各项工作的开展及跟进。有农业相关行业背景优先，有相关岗位工作经历优先。
二、薪资福利待遇：
1、薪资面议；
2、岗位对应的期权激励机制；
3、公司会对员工提供定期的培训：如专业、技能及商务知识等类型；
4、工龄工资、午餐补助、生日礼金、子女高考奖励金、探病慰问金、生育贺金、节日福利等级；
5、社保六险：养老、医疗、工伤、失业、生育及大病医保；
6、商业险；
7、提供差旅费、交通费、住宿费、通讯费、出差补助等；
8、享受国家规定的节假日休息（按年度总计）；
9、异地员工暑期带薪亲子假；
10、享受带薪年假；
11、其他待遇按公司规定执行