一、主要负责：
1.人事事务：招聘、岗前培训、绩效考核、薪资核定、员工关系及日常考勤等；
2.行政管理：办公室5S、耗材采购、车辆管理及总经办交办事务处理；
3.档案管理
4.仓储管理及会计报表审核
二、要求：女性，专科以上学历，从业经历1年以上