1、人力资源、企业管理等相关专业，大专以上学历，熟悉人力资源六大模块并熟练运用；
2、三年以上中型企业人事行政管理经验，熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验；
3、有很强的统筹管理、规划能力；
4、熟悉当地法律法规、用人机制、福利待遇与培训工作，掌握行政人事管理知识；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源工作各流程；
6 、能适应偶尔出差。
7、待遇：转正（5000-8000）+奖金，综合年薪10万以上。