岗位职责
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、负责制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，及培训后评估；
3、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材。
职位要求
1、专科以上学历，具有保险、金融行业培训相关经验优先；
2、具备良好的培训授课能力、策划创新能力、高效的执行力；
3、责任心强，有团队合作精神，优秀的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力；
工作积极主动、抗压能力强，适应快节奏工作。