岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
4、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历；
2、年龄23-30之间，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。



联系人：陈先生
咨询电话：13692220502