技能要求：
营销推广，行业经验，销售技能培训，销售谈判
一）、岗位职责：

1、根据公司业务发展需求以及区域市场情况和特点，制定相应的销售策略和业务开拓计划；

2、开拓并深挖市场资源，维护与增进客户关系，增加产品销售范围，不断扩大产品市场占有率；

3、树立公司品牌形象，扩大品牌知名度、提升公司美誉度；

4、区域内的日常工作。

二）、任职要求：

1、2年以上同行业销售经验

2、具有优秀的市场开拓能力并能更很好的维护新老客户的客情关系

三）、员工职业发展与培养

1、职业发展：成熟的人力资源管理体系，公司倡导公平合理的职业发展路线，确保每位员工都能够实现自己的职业价值

2、晋升路线：区域经理--高级营销经理--区域营销总监-分公司总经理

3、培训体系：公司拥有完善的培训体系，确保每位员工在适合的阶段得到应有的培训与技能的开发，给每位员工提供公平合理的学习机会，让每位员工能够一直成长发展。

4、薪资待遇：提供对内具有公平性，对外具有竞争性的薪资体系，确保每位员工通过自己的努力都能够实现财富自由，并购买大额商业险