一、工作职责
1. 参加公司组织的各类培训和学习，熟悉区域市场主要农作物种植技术及公司产品知识，提升自身的专业能力；
2. 开展各类宣传活动（如示范田、观摩会、推广会等），完成区域的销售任务；
3. 维护老客户，开发新客户，维护好客情关系。

二、任职要求：
1、愿意从事农资行业，适应长期出差；
2、本科学历，植物保护、园林园艺、农学、林学、市场营销等相关专业；
3、对农资行业有一定了解，具有良好的表达能力和沟通能力。

三、福利待遇：
1. 具有竞争力的薪资构成
①基本薪资：无责底薪+绩效奖金+年终奖，公司每年度进行全员薪资普调；
②各类奖金：销售提成（营销类岗位）、项目奖金（研发、技术类岗位）、公司效益奖金；
③各类补助：餐饮补助、话费补助、出差补助、车辆补助（私车公用）；
2. 完善的福利保障
①员工宿舍：免费入住员工宿舍；
②六险一金：为每位员工缴纳五险一金、补充性商业保险；
③带薪休假：包括双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；
④各类礼金：包括节日礼金、生日礼金、婚育礼金、慰问金等；
⑤健康生活：员工旅游、员工体检、工间休息、兴趣社团、企业年会等；
⑥董事长基金：为有特殊困难的员工准备的坚实后盾；
⑦其它福利：接收员工户口、人事档案、党组织关系。
3. 全面的培训计划
①新员工入职培训周；
②新员工工作导师制；
③员工职业提升培训：包括专业技能、通用管理、职业规划、健康讲座等全方位的培训；
④公派学习深造：公司定期安排赴中国农业大学、沈阳化工研究院等高等科研院所学习深造；
⑤团队建设及outing；
4. 畅通的职业发展通道
公司设立管理、营销、技术三大职业晋升通道，不看资历看能力，为所有员工提供公平、公正的晋升平台及广阔的发展空间。