从事农资营销5年以上，本省农资销售业务经验3年以上，擅长团队管理，擅长营销，有广泛的农资销售人脉。性格外向，表达能力强，勇于接受新事物。
工作内容：
1、负责邀约本省农资销售商参加《兴农有道农资新零售思想会》会议；
2、组建、管理省级营销团队；

薪资待遇：底薪构成 6000（基本工资3500+公出补助
1500+车补1000）
提成构成 个人业绩3000/单+团队业绩2000/单
平均月收入 6w+

试用期： 3个月，达到考核标准后转正

考核标准：连续3个月，全团队每月邀约农资销售商参会总人数
不低于100人。
注：会议每月每省召开两场；由公司负责成单，成单率不计入
考核标准。

转正： 转正后任省级负责人或省公司经理，在原有薪资待遇
基础上增加客户销售农资产品提成。