任职要求:年龄35-45岁

岗位职责描述:
1、协助大区做好区域规划、预算目标制定及分解、以及渠道-人力架构设置等。

2、根据《日常销售运作流程》负责大区及销售运作、销售执行管理。

3、根据公司的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范,制订本区域的销售运作、销售执行方案,并推动执行。

4、做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准、渠道促销的推动工作。

5、指导大区销售运作、销售执行和大区行政日常工作,确保公司政策的准确落实和销售管理系统及工具的有效指导、执行。

6、大区计划的落实推动和使用管理。

7、指导与落实销售管理预测。

8、负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理,并及时向公司销售部反馈。

9、按时安排、完成本大区销售执行任务及相关培训工作。

10、知识和工作能力要求:

1) 熟悉快销品行业的销售运作管理流程;

2) 具有相当的销售一线实战经验和管理销售团队能力,熟悉销售管理的基本操作流程;

3) 熟悉电脑及办公软件操作;

4)具有较高的沟通、谈判、组织协调能力;

5)具有较高的口头表达及书面报告能力;