一、工作职责：
1、区域渠道客户达成年度销售目标；
2、做好年度销售增量计划并安排指导团队执行，及时跟进产品增量项目的实施情况，优化修正计划，确保增量项目成功并合理控制资源在指标内；
3、做好渠道客户的管理，包括销售预测的准确性，客户信用管理及产品跨区域管理工作；
4、协助大区经理达成所属区域其他年度任务与指标。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，植保及农业相关专业优先；
2、5年以上行业相关经验，3年以上团队领导经验；
3、熟悉所属区域的市场环境，具有专业的市场营销理念，较强的影响他人的能力；
4、具有较强的亲和力，善于表达和沟通，责任心强、积极主动，愿意接受挑战且有较强抗压能力。
三、福利机制：
1、弹性工作制：结果导向，不定时工作制；
2、六险一金：工资全额购买五险一金，公积金公司购买比例12%，外加购买商业险；
3、年假：超长年假福利，可达15天；
4、企业文化活动丰富多彩：生日派对、尾牙晚会、年终抽奖、年度旅游、年度体检等。