1、根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标，组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案；
2、指导销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的销售目标顺利完成；
3、了解客户需求动态，挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；
4、根据公司业务发展需要，负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；
5、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
6、根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等；
7、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成；
8、负责区域内费用的管控，避免不合理款项的支出；
9、负责区域内突发事件的解决与处理。

任职资格：
1、5年以上农业行业工作经验，本科以上学历；3年销售管理经验，有一定的销售数据分析、市场开发客户开发能力；
2、具有较强的责任心和事业心，大局观、自律自治，敬业上进，坚持管理原则，维护公司利益，严守公司商业秘密；
3、熟悉市场动态，了解市场需求变化，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施；
4、具有较强的团队意识，能够充分配合及协调其他部门工作。

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