职责描述：
1、制定与执行营销战略：根据公司整体战略目标，负责制定本区域年度及季度营销计划，科学分解销售目标至各销售团队，并带领团队高效执行，确保销售目标超额完成。
2、市场分析与策略调整：深入研究市场趋势、需求变化、竞争对手动态及客户反馈，为公司战略决策提供准确的市场情报，及时调整销售策略与营销方案，以增强市场竞争力。
3、销售团队建设与管理：构建高效、协作的销售团队，负责团队招聘、培训、考核及激励机制建设，提升团队整体战斗力。督导销售团队严格执行公司销售政策与各项规章制度，确保团队高效运转。
4、客户关系管理：亲自参与并指导团队进行重点客户拜访与维护，建立并维护长期稳定的客户关系网。精通客户关系维护技巧，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与忠诚度。
5、营销活动策划与执行：策划并组织各类营销活动与市场推广项目，包括产品发布会、展会参展、客户答谢会等，有效提升品牌影响力和市场占有率。
6、风险预判与应对：具备敏锐的市场洞察力，能够预判市场及经营风险，制定应对措施，确保公司利益最大化。同时，妥善处理各类突发事件及客户投诉，维护公司品牌形象。
7、业绩评估与持续改进：定期对销售团队业绩进行评估，分析销售数据，发现问题并制定改进措施。鼓励团队成员分享成功案例与经验教训，推动团队持续成长与进步。

任职要求：
1、教育背景：高中及以上学历，市场营销、农业等相关专业优先。具备丰富的实战经验和卓越业绩者，学历可适当放宽。
2、工作经验：拥有至少5年以上农药、特肥、微生物等农资行业销售经验，其中至少3年以上销售管理岗位工作经验。熟悉农资市场运作机制，具备丰富的市场操作经验。
3、专业技能：精通销售规划、客户拜访与跟进、合同审批、重点客户管理、产品市场调研、公关处理及售后处理等专业技能。具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能有效带领团队完成各项任务。
4、性格特质：狼性、外向、正能量，具备良好的判断力和成就他人意愿。对工作充满热情，勇于承担责任，面对挑战不退缩。
5、其他要求：身体健康，无不良嗜好。能适应频繁出差，具备优秀的抗压能力。熟练应用办公软件，具备良好的数据分析能力和报告撰写能力。