岗位职责：
1，团队组建，培训，管理；
2，听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施，遵守各项法律法规；
3，负责组织年度总结会、营销工作会、新品开发研讨会、产品推介会、现场会、公司例会等会议；
4，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和执行营销计划；
5，根据市场及同业情况制订公司新产品价格，经批准后执行；
6，负责重大营销合同的谈判与签订工作；
7，主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；制订营销系统年度专业培训计划并协助实施；
8，协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
9，有效安排广告促销活动，负责重大公关、促销活动的现场指挥；
10，分解下达年度的工作目标和市场营销预算，负责制定销售年度目标，分解到季度月度，制定销售管理制度，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制，合理上报生产计划，对销售数据做汇总分析；
11，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

任职要求
性别要求：不限
年龄要求：30-40岁；
语言要求：普通话；
专业要求：农学、植物保护学、植物营养学（营销经验丰富不限专业）；
经验要求：农资营销5年-8年工作经验；
直接上级：公司总经理；
直接下级：大区经理、省区经理、区域经理、市场推广代表、销售内勤；