主要工作
1、开发客户，制定年度销售计划，带领团队完成销售目标
2、区域人员月度绩效考核
3、试验示范开展,以及农民会、圆桌会、订货会等的开展
4、区域人员招聘
岗位要求：
1、农业资源与环境、农学、园艺等农业相关专业毕业；
2、有良好的沟通与演讲能力，能熟练使用电脑；
3、为人诚恳，没有不良嗜好。
待遇与发展前景：
1、基本待遇：完善而有竞争力的待遇体制，待遇组成为基本工资+出差补贴+年终奖金/提成。
2、试用期3个月，转正后公司缴纳五险。
3、公司有完善的培训机制与工作指引，帮助员工提高工作技能。
4、职业发展方向：销售代表--区域经理--省区经理--大区经理--销售总监