1.负责根据公司下发的大区销售业绩任务，在公司领导下制定达成举措和方案，并在大区内进行分解，制定各省区及以下人员的绩效考核目标，并跟进下属人员的绩效考核目标的过程达成，帮助下属人员完成绩效考核月度、季度、年度目标。
2.完成所辖大区销售业绩任务；
3.负责所辖大区内团队组建及管理工作；
4.负责所辖大区内市场调研.客户开发和销售渠道维护，产品发货及销售工作；
5.带领团队开展并完成示范试验及回访、零售商会、农民会、观摩会、站店促销会的月度、季度、年度目标，拉动客户销售；
6.带领团队完成普丰店建设的月度、季度、年度目标；
7.协助销售总监落实所辖大区各区域市场活动方案推进；
8.其他工作：完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
1.45岁以下，大专以上学历(特别优秀者学历及年龄可适当放宽);
2.植保、农学等涉农专业，有外企工作者经验优先；
3.优秀的渠道开发、管理、建设能力；
4.具备5年以上的销售工作经验，3年以上团队管理经验；
5.具备丰富的产品知识、农业知识、营销知识；
6.良好的沟通协调能力，善于表达和沟通，责任心强，积极主动，愿意接受挑战且有较强抗压能力，能适应出差，有志于长期从事农资行业工作；
7.有驾照、有车。